czwartek, 23 grudnia 2021

Jak często trzeba organizować szkolenia pracownicze

Wielu przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników w ramach umowy o pracę, korzysta z zewnętrznych firm szkoleniowych, które świadczą usługi bhp. Obowiązkiem pracodawcy jest zorganizowanie dla pracowników szkolenia ppoż a także szkolenia z zakresu BHP. Jeżeli pracownicy nie mają aktualnych dokumentów, które potwierdzają odbycie szkoleń, nie mogą być dopuszczeni do pracy.

Takie szkolenie musi się odbyć w ciągu pół roku od daty zatrudnienia. Jeżeli już firma zatrudnia pracowników, którzy są obcokrajowcami i nie znają języka polskiego, musi zapewnić im szkolenie w języku, który rozumieją. Najczęściej jest to język angielski albo język kraju, z którego przyjechali. Profesjonalne firmy szkoleniowe przeprowadzają instruktaże także w językach obcych. Wiele firm szkoleniowych oferuje przeprowadzanie szkol eń także on-line. Na niektórych stanowiskach pracy dopuszczalne jest przeprowadzenie szkolenia w formie filmu instruktażowego albo komputerowej prezentacji. Dla pracodawcy to znaczne obniżenie kosztów - taniej jest wykupić gotowy program szkoleniowy niż płacić dokładnie sprecyzowanej osobie, która przeprowadza szkolenia. W szczególności, że muszą się one odbywać nie rzadziej niż co 3 lata dla pracowników fizycznych i co 5 lat dla kierownictwa a także co 6 lat w wypadku pracowników biurowych. Prawie każde szkolenie bhp kończy się egzaminem i wydaniem zaświadczenia, które przechowywane jest w aktach pracowniczych. Szkolenia przeciwpożarowe reguluje Ustawa reguluje Ustawa o Ochronie Przeciwpożarowej. Szkolenia z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy mają bazę prawną w Kodeksie Pracy.
Zobacz również: szkolenia ppoż łódź.

0 komentarze:

Prześlij komentarz